Inspiratiedagen voor moedige conflictexperten

Binnen elke organisatie komen conflicten voor. Conflicten kunnen de organisatie verlammen en negatieve effecten hebben op het welzijn van de medewerkers, de productiviteit en de kwaliteit van de besluitvorming. Conflicten kunnen echter ook de creativiteit verhogen, leiden tot een uitwisseling van zienswijzen en tot inspirerende nieuwe werkwijzen.

Organisaties veranderen voortdurend en worden complexer. De klassieke omgang met conflicten werkt niet langer. Organisaties staan voor de uitdaging om een positieve aanpak van conflicten te promoten, de ontwikkeling van een conflictbeleid op te nemen en de noodzakelijke 'verbindende' competenties te ontwikkelen.

Dit is de bezieling van het Mediation Instituut Vlaanderen dat nu met een aantal bevoorrechte partners deze beweging wil kracht bijzetten met de organisatie van deze 4-daagse.

4 mei: CONGRES 'Conflicten op de werkvloer'

Centrale Gastspreker Dr. Kenneth Cloke, director Center for Dispute Resolution, California, US

Gastsprekers: Johan Van de Lanotte, Marc Verpoort, Wouter Torfs, Jozef Lievens, Jef Colruyt, Claude Vandevoorde ...
Voor iedereen die met conflicten wordt geconfronteerd op (of buiten) de werkvloer en er bewuster wil mee omgaan … hetzij als medewerker, collega, leidinggevende, manager, CEO, bemidelaar …

- Lees meer -

Nog op 4 mei: AVONDLEZING 'Resolving conflicts at work'

Met Dr. Kenneth Cloke
De avondlezing wordt u aangeboden door azgroeninge Kortrijk, Kulak, Katho en Mediv en vindt plaats in het auditorium geneeskunde van de KULAK, Kortrijk

- Lees meer -

5 mei: MASTER CLASS 'Mediating Dangerously'

By Kenneth Cloke
Are you willing to move beyond a quick compromise and explore the dangerous core of a conflict? Are you prepared to take a (dangerous!) look in the mirror?
For Experienced Mediators

- Read on -

6 mei: WORKSHOPS 'Women Leaders - Creating Ourselves at the Crossroads'

By Joan Goldsmith
A unique opportunity to explore the essence of your leadership and to make conscious choices!
For Women Only!

- Read on -